Empleo

¿A quiénes les reducirán la jornada?: Revisa las respuestas a las principales dudas sobre la Ley de 40 horas

¿A quiénes les reducirán la jornada?: Revisa las respuestas a las principales dudas sobre la Ley de 40 horas

El 26 de abril entra en vigor la normativa que modifica el Código del Trabajo y reduce la jornada laboral semanal en Chile. La DT emitió un dictamen que aclara la fórmula que deben utilizar los empleadores para implementar la medida. Esta considera, por ejemplo, que el descanso recaerá en un día hábil y que no es posible disminuirlo a través de 12 minutos diarios.

Ley 40 Horas: ¿Cómo funcionará el artículo 22?

Ley 40 Horas: ¿Cómo funcionará el artículo 22?

Desde el 26 de abril entra en vigencia la Ley de 40 Horas, un cambio que busca reducir paulatinamente la jornada laboral. Uno de los principales puntos de esta normativa es la revisión del artículo 22, que regula las exclusiones de la jornada ordinaria de trabajo. Revisa aquí de qué forma afectará la nueva legislación al apartado.

40 horas: Dirección del Trabajo publica primeros dictámenes sobre exclusión de limitación y criterio para jornadas promedio

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La normativa comenzará a regir en abril con una reducción de 45 a 44 horas laborales, siendo el quinto año cuando se alcance la disminución final. No obstante, estos son plazos máximos, ya que cualquier empleador que quiera anticiparse a la disminución puede hacerlo. Ad portas de su implementación, la DT comenzó a aclarar cómo se aplicará la ley.