Ley de 40 Horas: ¿Cuándo será la última reducción de la jornada laboral en Chile?
Desde abril de 2026, la jornada ordinaria máxima se encuentra en 42 horas semanales. La Ley N°21.561 contempla una última reducción antes de alcanzar definitivamente las 40 horas.
Prosegur deberá pagar más de $7,8 millones a guardia tras fallo por despido injustificado
El tribunal rechazó el recurso de nulidad presentado por la empresa y mantuvo la sentencia que acreditó un despido verbal ocurrido en junio de 2024. La compañía deberá pagar indemnización sustitutiva, años de servicio, recargo legal y feriado adeudado.
Gratificación legal: Cuándo corresponde su pago y qué empresas están obligadas
La normativa establece que la empresa debe cumplir ciertos requisitos para estar obligada a pagar este beneficio, entre ellos tener utilidades líquidas, fines de lucro y llevar contabilidad.
Director Nacional del Trabajo afirma que trabajadores por objetivos no están obligados a marcar jornada bajo las 42 horas
El Director Nacional del Trabajo, David Oddó, aclaró en Agenda Económica PM de CNN Chile los alcances del artículo 22 del Código del Trabajo, que establece quiénes quedan excluidos del registro de jornada bajo la nueva normativa de 42 horas semanales.
Ley de 40 horas: Subsecretario del Trabajo destaca que dictámenes de la DT refuerzan el acuerdo entre las partes
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, se refirió a los recientes dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo en el marco de la implementación de la segunda etapa de la Ley de 40 horas.
“No estamos protegidos”: CUT cuestiona a la Dirección del Trabajo por dictámenes sobre la reducción de la jornada a 42 horas
La consejera nacional y encargada de la rama de comercio de la Central Unitaria de Trabajadores, Karen González, en medio de la implementación de la segunda etapa de la ley de 40 horas, manifestó: “Nos preocupa el rol de la Dirección del Trabajo. Sentimos que ya no estamos protegidos por ella; está sacando dictámenes que son arbitrarios”.
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