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02-02-2024 08:55

40 horas: Dirección del Trabajo publica primeros dictámenes sobre exclusión de limitación y criterio para jornadas promedio

La normativa comenzará a regir en abril con una reducción de 45 a 44 horas laborales, siendo el quinto año cuando se alcance la disminución final. No obstante, estos son plazos máximos, ya que cualquier empleador que quiera anticiparse a la disminución puede hacerlo. Ad portas de su implementación, la DT comenzó a aclarar cómo se aplicará la ley.


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