La normativa contempla además, terminar con la discriminación salarial.
Se abrirán 25 mil cupos de trabajo para personas con discapacidad
Temen que las empresas no cumplan adecuadamente con las indicaciones.
Se refirió a los avances en temas de inclusión y al término de la discriminación.
El proyecto establece una reserva de empleos de 1% para personas con discapacidad.
Merco -monitor de reputación empresarial de referencia en Iberoamérica- elaboró su ranking para Chile sobre la base de 61 mil encuestas a diferentes grupos de interés a nivel nacional y un análisis de 200 indicadores de gestión de las diversas compañías.