La minería fue por siglos un trabajo exclusivo de los hombres. Sin embargo, en los últimos años, el sector minero ha registrado importantes avances en materia de inclusión femenina.
En el caso de Codelco, la empresa decidió establecer una operación minera completamente a cargo de mujeres. De forma pionera en el país, se realiza esta iniciativa en la planta de tratamiento de relaves Las Añañucas.
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Danissa Urrutia, ingeniera especialista de la planta, detalló que este lugar “es un centro de operación que aporta al negocio, pero sobre todo es un centro de formación que permitirá a mujeres de baja experiencia laboral desenvolverse en centros de trabajo más complejos”.
“Me siento bastante orgullosa por ser parte de este equipo y sobre todo porque me dieron la oportunidad, ya que soy de la zona, de Diego de Almagro, nacida y criada. Entonces, para mi es un orgullo”, reconoció Jessica Gómez, operadora mantenedora de la planta Las Añañucas.
Las trabajadoras de la planta Las Añañucas de Codelco no son las únicas, ya que según cifras de la Sociedad Nacional de Minería de Chile (Sonami), el año pasado la ocupación femenina en el sector minero registró un relevante aumento del 40,8%.
Actualmente, la dotación femenina alcanza a más de 25 mil mujeres del total de la industria minera, lo que representa un 10,9%. Si bien los números crecen, las empresas reconocen que aún existen brechas, por lo que el 95% de las empresas tiene políticas de inclusión femenina.
En el caso de BHP, tienen la aspiración de lograr el balance de género a nivel global para el 2025. “En Escondida tenemos una representación femenina de 24,9% y, en total, 118 mujeres están en roles de liderazgo”, dijo Caroline Aballay, gerenta de planificación mina Escondida|BHP.
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