Informe de Robert Half señala que 43% de empresas subirá remuneraciones y 54% las mantendrá.
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), durante el año 2014 las remuneraciones en Chile subieron 7,2%. Eso sí, al descontar la inflación el incremento real fue sólo 2,6% y las proyecciones para este año revelan que un aumento en los salarios estaría netamente ligado a la evolución del IPC.
En entrevista con CNN Chile, la directora asociada de Robert Half Chile, Karina Pérez, manifestó que el 2014 fue un “año difícil, lo que tiene un efecto en el empleo y en los salarios”, calificándolo como un periodo “plano”.
“Como toda curva tiene a subir, después descansa y queda constante”, agregó.
Respecto a los salarios, destacó que el 2015 partió “más cauteloso”, debido a las expectativas económicas para este año con todas las reformas y cambios que se generan al llegar un nuevo gobierno al poder. “Las empresas que tuvieron un año difícil van a tener que bajar los salarios o despedir gente”, expresó.
Más detalles sobre la evolución de los sueldos, en el video adjunto.
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