La División Andina de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) anunció que llegó a acuerdo los Sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT), poniendo fin a la huelga legal que iniciaron las asociaciones el pasado 12 de agosto.
Según indicó la empresa, los sindicatos SIIL y SUT aprobaron la oferta de la empresa con un total de 478 votos a favor, correspondiente a un 53% de los trabajadores que forman parte de ambas organizaciones.
El convenio alcanzado regirá durante los próximos 36 meses, y contempla un bono de término de negociación de cuatro millones y medio de pesos ($4.495.829) y considera 0% de reajuste, además de incentivos en lo que respecta a metas productivas.
El acuerdo se logró gracias a la “buena disposición que mostraron ambas partes”, ya que lograron “acercar posturas aún en medio de la paralización”.
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“Es muy destacable que este proceso haya llegado a buen puerto, porque esto habla que en base al diálogo y las confianzas mutuas, se pueden lograr acuerdos aun en circunstancias adversas”, manifestó Rodrigo Barrera, gerente general de Codelco Andina.
Agregó que “todos los que trabajamos en Andina debemos enfocar nuestra energía en recuperar la posición competitiva de la división, considerando como nuestra principal palanca de éxito las capacidades de nuestros trabajadores, supervisores y ejecutivos”.
Con el acuerdo firmado la noche del miércoles, las y los trabajadores asociados a SIIL y SUT retomarán sus labores de acuerdo a lo que defina la administración en las próximas horas.
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