El presidente de la compañía de retail explicó cómo evitarán irregularidades como el caso “Repactaciones Unilaterales”, entre otros.
Ofrecer acciones de una empresa a sus funcionarios por cumplimiento de objetivos es una práctica común. Sin embargo, las “Stock Options” en Chile tiene un mal antecedente, ya que fueron uno de los incentivos en el caso de repactaciones unilaterales de La Polar. No obstante, la empresa, después de su renovación, vuelve a incentivar con papeles como compensación a sus ejecutivos. Acerca de esto, conversó con Agenda Económica el Presidente de La Polar, César Barros.
El ejecutivo destacó que esta medida es parte de un proceso de normalización, debido a que “todos nuestros competidores en el retail lo hacen”. Además, no solo lo hacen para incentivar, sino también para que “no los levante la competencia”.
Además, explica en que se diferencian estas acciones de las pasadas, y cómo la gente ahora si puede dar fe de que la Empresa La Polar está renovada y buscará no repetir errores.
Lo más leído
- Mariano Fernández, excanciller, por caída de la candidatura de Bachelet a la ONU: "No tenía por qué pagar el error de Gabriel Boric"
- Alcalde de Estación Central cuestiona dichos de biministro De Grange por tramo del Melitrén: “Usted está faltando a la verdad”
- Bancada RN solicita realizar un homenaje al Team Chile en la Cámara de Diputados por su desempeño en los Juegos Suramericanos 2026
- Quiroz ad portas de presentar el Presupuesto 2027: “Estamos en una condición de tener las cuentas fiscales mucho más en orden”
- Seremi de Economía de O'Higgins renuncia a su cargo: Es la tercera autoridad en dejar el Gobierno este miércoles
