Cuáles son los requisitos para acceder a una Working Holiday en Corea del Sur y cómo postular

Este miércoles autoridades de gobierno anunciaron la renovación del acuerdo de Working Holiday entre Chile y Corea del Sur.

El convenio entre ambos países, que data de 2015, tiene una interesante actualización, ya que se aumentó la edad para postular hasta los 34 años (antes era hasta los 30).

¿Qué necesito para postular a una Working Holiday en Corea del Sur?

• Tener nacionalidad chilena o surcoreana al momento de presentar la solicitud y residencia habitual en uno de esos países.
• Tener entre 18 y 30 años, ambos inclusive. El límite subirá a 34 apenas entre en vigor la modernización del acuerdo.
• Tener como intención primera pasar sus vacaciones en Chile o en Corea del Sur, siendo el trabajo un motivo incidental más que primordial en la estadía.
• No viajar acompañado del cónyuge, hijos, pareja o familiares a cargo.
• Tener un pasaje de regreso o fondos suficientes para comprar dicho boleto.
• Tener los fondos suficientes para solventar gastos de manutención durante el período inicial de la estadía en Chile o Corea del Sur. El monto de los gastos será el que las autoridades chilenas o surcoreanas determinen.
• Estar bien de salud y comprometerse a mantener un seguro médico y de hospitalización integral y responsabilidad civil, válido durante la estadía en Chile o Corea del Sur.
• No tener antecedentes penales.
• No haber participado anteriormente del programa con arreglo al presente acuerdo.

¿Cómo hacer el trámite para obtener una Working Holiday en Corea del Sur?

• Si eres chileno/a, debes acceder al sitio web del Consulado de Corea del Sur en Chile para hacer el trámite. Haciendo click aquí puedes conocer más detalles.
• Si eres extranjero/a, puedes consultar los detalles aquí.

Los valores para realizar la tramitación serán informados por las autoridades pertinentes.