A nivel global, las mujeres constituyen en promedio un 40% de la fuerza laboral de las compañías.
Se espera que en 2025 Latinoamérica sea la única región del mundo que tenga casi la paridad de género en puestos gerenciales. Estudios revelan que el aumento de mujeres en la plantilla de una firma puede producir un incremento de hasta el 30% en la productividad de las compañías.
En conversación con CNN Chile la consultora senior de Mercer, Javiera Valenzuela, manifestó que actualmente “no hay beneficios diferenciados o que la motiven en los cargos ejecutivos”, para que así las mujeres se interesen de mayor manera en estas responsabilidades de trabajo.
Además Valenzuela detalló que “estamos atrasados como región en la igualdad de género” en los puestos de trabajo.
Lo más leído
- Aumenta la tensión entre Estados Unidos y Alemania: Así han escalado las diferencias
- Cadem: Presidente Kast alcanza su mayor desaprobación desde el inicio de su mandato y caen expectativas en inmigración y crecimiento económico
- Presidente de la CUT critica diálogo del gobierno tras no llegar a acuerdo por sueldo mínimo: “Se le ve encapsulado en La Moneda”
- Diputada Ana María Gazmuri anuncia interpelación contra ministro Poduje por orden de demolición en El Olivar
- Steinert anuncia querella contra senador Núñez por “imputaciones injuriosas” sobre sociedad con exdefensor de narcotraficante
