La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, abordó el debate sobre la extensión del postnatal.
En ese contexto, aclaró que actualmente el Congreso está discutiendo la posibilidad de prolongar el postnatal a un año. Sin embargo, precisó que esta iniciativa no fue presentada por el Gobierno, sino por parlamentarios.
La ministra comentó que, tras la pandemia, el empleo femenino en Chile se ha visto afectado. Aunque la tasa de participación laboral femenina ha mostrado una recuperación, todavía no alcanza los niveles previos a la pandemia.
“Una de las dificultades que tenemos es que todas las tareas de la maternidad siguen siendo asociadas a las mujeres. Entonces, yo iría por la vía de generar beneficios asociados al nacimiento de los hijos y a la crianza durante los primeros meses, que sean también obligatorios para los hombres. Creo que por ahí puede avanzar mejor la situación, porque es necesario distribuir la carga”, planteó en Chilevisión.
En esa misma línea, Jara se refirió a las declaraciones de la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, sobre los posibles efectos de esta medida.
“Puede pasar lo que señala Jiménez, es decir, que en vez de contratar más mujeres, se contraten menos”, advirtió.
Por tanto, reiteró la necesidad de recuperar el empleo femenino y señaló que esta iniciativa “podría generar incentivos más perjudiciales para las mujeres. Si queremos fortalecer la maternidad y la familia, como lo establece el Código del Trabajo, avancemos hacia medidas que obliguen también a los hombres a asumir estas tareas, no solo a las mujeres”, concluyó.
¿Qué dijo la presidenta de la CPC?
La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, se refirió al debate sobre la extensión del postnatal a un año durante una entrevista en Radio Pauta.
Desde su perspectiva, esta medida podría “inhibir la contratación de mujeres, aumentar la informalidad y va en contra de lo que todos buscamos”.
En ese sentido, Jiménez sugirió buscar mecanismos que permitan a las mujeres compatibilizar la crianza con el trabajo.
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