Hace casi dos semanas entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, la cual exige que las empresas con 100 o más trabajadores, contraten a un 1% de personas con capacidades diferentes o asignatarias de pensión por invalidez. P
En entrevista con CNN Chile el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, detalló que se ha ido avanzando de manera importante en esta materia, agregando que “Ya se han registrado más de 400 contratos”.
Además afirmó que han detectado un problema para empleadores, que no saben cómo ni donde ofertar para personas con algún tipo de capacidad diferente y explicó que lanzaron nuevamente el poral de la bolsa nacional de empleos para mejorar estas búsquedas.
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