Algunos dicen que la sociedad chilena es segregada y que se debería modificar esta situación.
A partir de las declaraciones del ex ministro Nicolás Eyzaguirre, que trató de “idiotas” a ex compañeros del Verbo Divino que actualmente son gerentes, para posteriormente presentar sus excusas, se abre la discusión de si hay o no meritocracia en Chile y, por ende, qué tan importante es el colegio o el apellido para obtener un puesto de trabajo.
En ese escenario, algunos aseguran que se debería eliminar los antecedentes personales del curriculum vitae o, de fondo, trabajar para que en Chile se eliminen los prejuicios que impiden el ingreso laboral.
Conoce la opinión de expertos en el informe adjunto.
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