La medida regula la jornada laboral y el descanso semanal de las asesoras del hogar.
Según la nueva ley que entrará en vigencia a contar del próximo 1 de enero de 2015, el nuevo contrato de trabajo deberá ser legalizado y firmado por ambas partes donde cada una se quede con una copia.
Todo esto deberá ser registrado electrónicamente ante la inspección o en el sitio web de la Dirección del trabajo, dentro de los 15 primeros días al comienzo de las labores. El documento tendrá las diposiciones con el tipo de labor a realizar, dejando estipulado el domicilio donde se prestará el servicio y si la trabajadora debe cuidar o no a personas que requieran una especial atención.
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