Con la llegada de la pandemia, las modalidades de teletrabajo y clases online se han replicado en todo el mundo. Sin embargo, no todos los estudiantes que buscan concretar su práctica laboral han tenido la misma suerte. Muchos han tenido que postergar su pasantía, que por lo general es una exigencia para poder titularse y no retrasar un año más de carrera.
Según los datos entregados por My First Job, empresa de Recursos Humanos especialista en prácticas y primeros trabajos, las ofertas de prácticas de trabajo han disminuido en un 71% en comparación con el mismo periodo de 2019.
De esta forma, los efectos del COVID-19 también podrían verse reflejados en la empleabilidad juvenil: los recién egresados podrían demorarse entre 10 a 12 meses más en encontrar su primer trabajo.
Ante esta necesidad, Nestlé decidió innovar y crear un sistema virtual, el cual ya ha convocado a 150 practicantes, quienes podrán desarrollar una pasantía online en diferentes áreas de la empresa, como marketing, ventas corporativas, Supply Chain, finanzas, comunicaciones corporativas, recursos humanos, operaciones, E-Commerce, entre otras.
“El contexto actual nos ha desafiado para seguir avanzando en nuestros compromisos y focos que tenemos como compañía. Por ello, decidimos darle continuidad al programa de prácticas, ahora virtuales, y así seguir impactando en el desarrollo profesional de nuevas generaciones”, señala Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.
Roberto Tapia: “Da herramientas para el futuro”
Desde hace años, Nestlé viene desarrollando el programa “Iniciativa por los Jóvenes”, que tiene por objetivo impulsar la empleabilidad juvenil, otorgando prácticas y primeras oportunidades laborales a cientos de estudiantes, entre otras acciones.
El objetivo es que, a partir de allí, los jóvenes puedan ingresar al mundo laboral de la mano de la cultura y valores entregados por la compañía.
Uno de los jóvenes que se sumó a la iniciativa es Roberto Tapia, de 24 años, egresado de Ingeniería Comercial, que actualmente lleva cerca de cuatro meses trabajando en el área de E-Commerce de la compañía.
Relata que al principio de la pandemia pensó que se iba a quedar sin poder concretar su práctica laboral, sin embargo, cuando lo contactaron desde Nestlé, lo tomó como una oportunidad. “Lo recomiendo 100%. Creo que todas las empresas podrían implementarlo para así no poner frenos al aprendizaje”, dice.
“Uno desarrolla diferentes herramientas en esta modalidad online, aprendiendo de diferentes maneras”, agrega Roberto, quien además destaca que la empresa “te va ayudando constantemente, sin dejarte de lado, tomando a los jóvenes en una iniciativa que da herramientas a futuro”.
Además, según Tapia, “es una práctica muy bien pensada para el modelo online, con flexibilidad en términos de horarios y que se trabaja por metas”, y en este sentido se da una pasantía que “es más independiente y tiene una buena finalidad, porque uno trabaja acorde a sus metas y que tiene que cumplir”.
Pese a la distancia, también comentó que en su caso “afortunadamente me tocó un tremendo equipo de trabajo, con capital humano muy presente, con gente que te enseñaba y guiaba dentro de la práctica e iba haciendo todo más fácil”, destacó el egresado de Ingeniería Comercial.
Actualmente, la empresa ofrece una serie de prácticas en diferentes rubros, tales como Práctica Diseño para Ventas Corporativas, Práctica Ingeniería Comercial para Nutrición Infantil, Práctica Ingeniaría Industrial de Alimentos o Química, entre muchas otras. Todas las ofertas pueden ser revisadas en el sitio web https://jobs.airavirtual.com/practicas_nestle
V Encuentro por los Jóvenes
Este año, cuando el tema de la empleabilidad juvenil se torna todavía más relevante en un contexto de pandemia, Nestlé está organizando el V Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, un evento impulsado junto al Gobierno de Chile, en su calidad de Presidencia Pro Tempore de la Alianza del Pacífico, y el Gobierno Suizo, como Estado Observador.
Se realizará el próximo 24 y 25 de noviembre, en formato 100% virtual, bajo el título “Jóvenes, empleabilidad y el impacto de la pandemia”.
La inscripción está abierta al público y será completamente gratuita a través del sitio web: www.jovenes2020.com
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