La psicóloga laboral y experta en empleabilidad Nicole Kaplan abordó en CNN Chile AM los desafíos actuales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, especialmente tras periodos de postnatal o desvinculación. Sus declaraciones surgen luego de que el presidente Gabriel Boric diera a conocer nuevas cifras que muestran una baja en el empleo femenino.
Kaplan fue enfática en señalar que, a pesar de los avances en equidad de género, persisten prácticas laborales que afectan directamente la empleabilidad femenina.
“Hoy el mercado laboral castiga más a las mujeres”, afirmó, en referencia a las dificultades que muchas enfrentan al intentar reinsertarse después de una pausa laboral por maternidad u otras razones.
La especialista explicó que muchas mujeres desarrollan, durante su etapa de crianza, habilidades que son altamente valoradas en el mundo del trabajo, como la capacidad de organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos y tolerancia al estrés. Sin embargo, según Kaplan, estas competencias no siempre son reconocidas por los empleadores.
“Una madre desarrolla muchas competencias valiosas, pero aún hay empresas que operan con modelos arcaicos”, señaló.
Sobre las condiciones actuales en los entornos laborales, Kaplan valoró la implementación de la Ley Karin, que refuerza la prevención y sanción del acoso laboral, pero sostuvo que aún falta mayor conocimiento y confianza para que las trabajadoras se sientan protegidas.
“Todavía hay temor a denunciar. Muchas mujeres no saben que están protegidas”.
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