El Gobierno continúa encausando su compromiso de elevar el sueldo mínimo, que a finales de la administración del presidente Gabriel Boric, debiese llegar de forma gradual a un total de 500 mil pesos.
Dicho aumento ya se vio reflejado en mayo, cuando se incrementó de 350 mil pesos a 380 mil pesos el salario base. Más tarde dicho valor creció a 400 mil pesos desde el pasado 1 de agosto.
De esta forma es que el Ejecutivo espera concretar un nuevo monto para el sueldo mínimo a inicios de 2023, llegando a los 410 mil pesos en enero.
Eso último, bajo la condición de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en 12 meses supere el 7% a diciembre de 2022.
En caso de que dicha variación económica ocurra, el aumento salarial sería automático. En caso de que no se logre un IPC mayor al mencionado, el aumento del sueldo mínimo no se podrá realizar hasta el mes de mayo.
Esto, gracias a La Ley 21.456, que establece que el Gobierno deberá presentar un proyecto de ley que reajuste el sueldo básico antes del 30 de abril, el cual deberá ser aprobado por el Congreso y luego entrar en vigencia desde el 1 de mayo.
Este incremento también afectará a algunos de los beneficios entregados por el Estado, como lo son la Asignación Familiar, la Asignación Maternal, el Subsidio Familiar y la Pensión de Gracia, los cuales tendrán un aumento en su monto total.
Además, beneficios como el IFE Laboral o el Ingreso Mínimo Garantizado, sufrirían algunas modificaciones en sus requisitos de acceso.
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