Un estudio de la consultora Mercer arrojó que sólo el 9% de las gerencias generales de empresas en Chile son ocupadas por mujeres, y que éstas ganan un 27% menos que los hombres.
Los resultados forman parte del informe Total Remuneration Survey 2018, que contó con la participación de 361 empresas del área retail, manufactura, minería, consumo masivo y farmacéutico.
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De acuerdo a información publicada por El Mercurio, en los cargos de dirección, hay un 22% de mujeres y la brecha salarial es de un 47%.
Como analistas, en tanto, la diferencia de salario es de 30%, con un 45% de mujeres en el área.
Donde sí hay más presencia femenina es en el área de seguros, con un 66%; servicios financieros, con 61%, y retail, con 55%.
La líder de Negocio Carrera Mercer Chile, Agustina Bellido, dijo al periódico que en los cargos de gerencia han observado que “a través del tiempo este índice se ha mantenido bajo, pero es notable que sí ha empezado a aumentar la presencia de las mujeres en cargos ejecutivos, pero nunca más allá del 10%“.
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