El próximo martes 25 de octubre comenzará un nuevo pago del Subsidio Protege, aporte estatal que entrega $200 mil mensuales por hasta tres meses a los trabajadores y trabajadoras.
Originalmente, todos los pagos estaban programados para los días 11 de cada mes. Sin embargo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) postergó la fecha de pago del mes de octubre, fijándola para el 25.
Este aporte está dirigido a los padres y madres que se encuentren trabajando en empleos en los que no se les garantice el derecho a sala cuna para el cuidado de sus hijas o hijos menores de dos años.
En mayo de este año el Gobierno amplió la cobertura del beneficio, por lo que ahora también incluye a las trabajadoras que tengan el cuidado de hijos o hijas mayores de dos años, pero menores de cinco.
¿Quiénes recibirán el pago?
- Primer pago: quienes postularon en septiembre.
- Segundo pago: quienes postularon en agosto.
- Tercer y último pago: quienes postularon en julio.
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Requisitos para postular
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Ser padre trabajador que tenga el cuidado personal de un niño de manera exclusiva.
- Ser madre dependiente e independiente que tenga el cuidado de un niño o niña menor o igual a 2 años, pero menores a 5.
- Los beneficiarios que trabajen de manera dependiente deberán tener un mínimo de cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
- Los beneficiarios que trabajen de manera independiente deberán cumplir con la cotización como independiente en la última operación renta (2021) o bien, cumplir con cuatro cotizaciones, de salud y AFP, en los últimos 12 meses antes de la postulación. De ser esta última opción, las cotizaciones deben ser auto cotizadas, es decir, que el RUT del pagador sea el del postulante.
¿Quiénes no pueden postular al beneficio?
- Quienes se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Quien se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Quienes se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- En el caso de niños menores de dos años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
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