Perder el empleo mientras se mantiene un contrato de arriendo puede generar una presión importante en el presupuesto familiar, especialmente cuando la vivienda representa uno de los principales gastos mensuales. Ante este escenario, Assetplan incorporó un seguro de cesantía involuntaria que permite cubrir hasta tres meses de arriendo a quienes cumplan con los requisitos establecidos.
El beneficio busca entregar un respaldo durante el período en que el arrendatario esté sin empleo, reduciendo el impacto que la pérdida de ingresos puede tener sobre el pago de la vivienda.
Desde Assetplan señalan: “Nos dimos cuenta de que muchas personas postergan cambiarse de departamento por miedo a una potencial pérdida de trabajo. Este beneficio busca ser un empujón y una ayuda real. El objetivo es dejar de lado esa preocupación a la hora de arrendar”.
La cobertura de tres meses en caso de pérdida de trabajo está dirigida a trabajadores dependientes que tengan entre 18 y 64 años de edad, cuenten con contrato vigente y acrediten al menos seis meses de antigüedad laboral.
El seguro de cesantía involuntaria, tiene la misma vigencia que el contrato de arriendo, la cobertura comienza a operar desde el segundo mes sin empleo y contempla una carencia inicial de 30 días.
Es importante precisar que el beneficio no considera renuncias voluntarias ni términos de contratos a plazo fijo. Tampoco está disponible para trabajadores independientes o personas que emiten boletas de honorarios.
La cobertura puede contratarse durante el proceso de arriendo y está disponible para todas las propiedades que maneja Assetplan. La compañía administra actualmente más de 95 edificios multifamily y más de 43.000 departamentos en total.
Cuatro beneficios para facilitar el arriendo
El nuevo seguro de cesantía se suma a cuatro beneficios que Assetplan ya ofrece para reducir las barreras económicas y requisitos asociados al arriendo de una vivienda: propiedades que no requieren aval, arriendo sin mes de garantía, comisión de corretaje gratuita y la posibilidad de pagar la garantía en cuotas.
Mientras estos beneficios buscan facilitar el acceso a una vivienda, reduciendo los requisitos y costos que implica comenzar un arriendo, el nuevo seguro de cesantía apunta a una etapa distinta: entregar respaldo al arrendatario si pierde involuntariamente su fuente de ingresos una vez que ya está viviendo en el departamento.
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