El embarazo se debe acreditar ante el empleador a través de un certificado médico o de matrona.
El fuero laboral es una protección contra despidos injustos en favor de trabajadores vulnerables.
El CFA advirtió que se podría concretar "el cuarto incumplimiento consecutivo de la meta de Balance Estructural (BE), que incluso podría ser de un nivel mayor a lo proyectado debido a riesgos de desviaciones en los ingresos y gastos fiscales".