El embarazo se debe acreditar ante el empleador a través de un certificado médico o de matrona.
El fuero laboral es una protección contra despidos injustos en favor de trabajadores vulnerables.
La Corte sostuvo que, en esta etapa, basta la “justificación” de los delitos y que la defensa no logró desvirtuar el peligro para la seguridad de la sociedad. También descartó que el artículo 324 del COT opere como excusa para el cohecho y apuntó al “carácter organizado” del presunto plan, además de las altas penas asociadas.