15 medidas son las que contiene el proyecto de ley enviado por el Ejecutivo al Congreso y que será discutido por el parlamento. Esta iniciativa está basada en tres ejes centrales para mejorar las jornadas laborales, crear “nuevas normas para los empleos del siglo XXI”, y la inclusión.
Uno de los impulsores de esta propuesta fue el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, quien sostuvo un contacto con #CHVNoticiasContigo para explicar los alcances de esta medida.
“Hoy existe un especie de camisa de fuerza donde te obligan a estar cinco o seis días a la semana ocho horas diarias trabajando, y no tienen ninguna otra alternativa. Nosotros lo que estamos planteando es que hayan más alternativas de jornada arriba de la mesa” comentó el líder de la cartera.
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Entre los puntos destacados, están que se contaría con una jornada laboral de 180 horas, las que podrán ser distribuidas durante el mes de forma flexible. Estas horas no podrán ser repartidas en menos de 4 días ni más de 6. De este modo, cada persona podrá convenir con su empleador trabajar de lunes a jueves, para así descansar de viernes a domingo.
Ante la interrogante de si existe o no riesgo de que bajen los sueldos, Monckeberg sentenció: “Claramente le puedo decir que no, porque lo estamos haciendo bien”
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