Ley de Protección al Empleo: Estos son los cinco casos en que se puede revocar el pacto

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Cada vez son más los trabajadores que se están acogiendo a Ley de Protección al Empleo, iniciativa impulsada por el gobierno para enfrentar la crisis económica derivada de la pandemia del COVID-19.

El último balance reveló que un total de 555.002 personas se han acogido a la normativa desde que fue promulgada.

Pero, ¿qué ocurre en caso de haber un error al momento de registrar a los empleados que se acogen al beneficio? Revisa a continuación las instancias que permiten revocar o anular de forma parcial o total la solicitud:

• Pacto suscrito por error
• Reanudación de la actividad laboral
• Error en la nómina de trabajadores
• Trabajadores con licencia médica superior a 30 días
• Desvinculación de trabajadores

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En cualquiera de los casos, sólo el usuario que suscribió el pacto puede revocarlo. Para ello debe acceder a pactos.afc.cl, ingresar la clave de acceso de Previred y el (ID) de la solicitud que desea revocar.

Una vez que ingresa, debe dirigirse al módulo “Revocación de pacto” y completar el formulario disponible. 

Una vez ingresado el formulario, AFC notificará al usuario a su correo electrónico de contacto, adjuntando un archivo que debe completar con el detalle de trabajadores, el motivo de la revocación y la fecha de inicio de esta.

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Una vez solicitada la revocación, AFC responderá en un plazo máximo de cinco días hábiles, a través de correo electrónico de contacto, informando el resultado de su solicitud. La revocación se hará efectiva a contar del mes siguiente a la solicitud.