– ¿Cómo el bajo dinamismo de la economía afecta al mercado laboral?
No es novedad que la presencia de mujeres en directorios de empresas chilenas es baja. Sin embargo, aún parece ser una incógnita cuál es el verdadero motivo que explique por qué hay pocas mujeres en cargos de importancia.
En entrevista con CNN Chile, el académico de la Universidad Adolfo Ibáñez, Patricio Durán, explicó el estudio realizado al respecto y destacó que “sólo un 6% de los asientos del directorio de las empresas IPSA son ocupados por mujeres”.
“Los directorios aún no entienden el valor estratégico que otorga una mujer (…). Las mujeres traen experiencias diferentes, alcances distintos y un estilo de liderazgo diferente al masculino”, expresó.
Más detalles, en el video adjunto.
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