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Según el informe de la Suseso, los trastornos de salud mental y del comportamiento fueron el grupo de enfermedades profesionales más denunciado en Chile durante el último periodo. Entre los factores que explican este fenómeno, la Sochimef señaló el estrés laboral prolongado y la compleja convivencia en los equipos de trabajo como causas principales.
En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, la Sociedad Chilena de Medicina Familiar (Sochimef) destacó la importancia de prevenir las enfermedades profesionales, especialmente aquellas relacionadas con la salud mental.
Según el más reciente informe de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), los trastornos de salud mental y del comportamiento fueron el grupo de enfermedades profesionales más denunciado en Chile durante el último periodo, representando un 72% del total. Le siguieron los trastornos musculoesqueléticos, que concentraron un 16% de las denuncias. Estas cifras evidencian que el bienestar emocional y físico en el entorno laboral continúa siendo un desafío relevante.
El informe también identificó otras categorías de enfermedades profesionales, como las respiratorias, dermatológicas, audiológicas y diversas patologías vinculadas a la exposición prolongada a ambientes laborales adversos.
Desde la Sochimef explicaron que muchas de estas patologías tienen un origen prevenible, asociado a factores como el estrés laboral sostenido, las malas posturas, la sobrecarga física, la exposición a ambientes con una compleja convivencia y la falta de medidas de protección adecuadas.
La presidenta de la Sochimef y médico de familia, Roxana Sepúlveda, enfatizó que la prevención es clave para resguardar la salud mental en el entorno laboral.
“El trabajo ocupa gran parte de nuestras vidas, pero no podemos hacerlo a costa de nuestra salud. Necesitamos darnos tiempo para descansar, compartir con otros, disfrutar, y también para escucharnos. Ese equilibrio es clave para no terminar agotadas o enfermos”, señaló.
Asimismo, sostuvo que sentirnos valorados en el lugar de trabajo, incluir pausas activas, promover un trato respetuoso y reconocer el aporte de cada persona son medidas que marcan la diferencia.
“Y cuando adaptamos los espacios para quienes piensan o funcionan distinto —como las personas neurodivergentes, por ejemplo— no solo los cuidamos a ellos: cuidamos la salud y el bienestar de todo el equipo”, precisó.
Los trastornos musculoesqueléticos representan la segunda causa más frecuente de enfermedades profesionales en Chile. Estas afecciones impactan directamente en músculos, tendones, ligamentos, nervios y estructuras óseas, y se relacionan con actividades laborales que implican movimientos repetitivos, levantamiento de cargas, posturas forzadas o permanencia prolongada en posiciones estáticas.
En ese sentido, la doctora Sepúlveda recalcó la necesidad de incorporar la prevención de estos trastornos como parte esencial de la cultura organizacional.
“A veces no nos damos cuenta, pero trabajar muchas horas en la misma postura o haciendo esfuerzos repetidos puede terminar pasándonos la cuenta. Escuchar al cuerpo, movernos con frecuencia y adaptar el lugar donde trabajamos ayuda a prevenir molestias que, si no se cuidan a tiempo, pueden convertirse en lesiones duraderas”, explicó.
Finalmente, la representante de la Sochimef hizo un llamado al cuidado integral de la salud física y emocional en el trabajo: “La salud en el trabajo no es un lujo, es una inversión que nos beneficia a todos como sociedad”.
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