Gerenta de Laborum: El CV Anónimo busca “darle más oportunidad a grupos que han sido discriminados”

La plataforma de búsqueda de empleo está impulsado la modalidad de CV Anónimo, que según explicó su gerente de marketing, María Jesús García-Huidobro, no especifica el nombre, edad o género de los postulantes, sólo sus competencias. En conversación con “Agenda Económica”, la experta indicó que la iniciativa apunta a “las personas que están en estos nichos más discriminados”, entre ellos las mujeres, quienes a causa de la pandemia “han retrocedido en 10 años en presencia en el mundo laboral”.