Se espera que en 2025 Latinoamérica sea la única región del mundo que tenga casi la paridad de género en puestos gerenciales. Estudios revelan que el aumento de mujeres en la plantilla de una firma puede producir un incremento de hasta el 30% en la productividad de las compañías.
En conversación con CNN Chile la consultora senior de Mercer, Javiera Valenzuela, manifestó que actualmente “no hay beneficios diferenciados o que la motiven en los cargos ejecutivos”, para que así las mujeres se interesen de mayor manera en estas responsabilidades de trabajo.
Además Valenzuela detalló que “estamos atrasados como región en la igualdad de género” en los puestos de trabajo.
"¿Qué hubiera ocurrido si en vez de que ella hubiera servido, Kast hubiera servido? Ahí tienes un mensaje de género absolutamente claro". Según Montecino, "estamos frente a una imagen y a una simbólica muy tradicional" que obliga al país a preguntarse empíricamente "quién cuida".
