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El gobierno ha señalado que estos aumentos salariales son parte de su compromiso por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente los de menores ingresos, y por reducir las brechas salariales en un contexto económico desafiante.
El Diario Oficial publicó este jueves el decreto que establece un reajuste al salario mínimo en Chile, el cual entrará en vigencia el 1 de enero de 2025.
El ajuste responde al efecto de la inflación acumulada entre los meses de julio y diciembre de 2024, que fue del 2,1%. Con este nuevo reajuste, el monto del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) se fijará en $510.636, un incremento significativo desde los $410.000 que regían en abril de 2023.
Este reajuste es parte del acuerdo alcanzado entre el gobierno del presidente Gabriel Boric y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el cual derivó en el histórico incremento del salario mínimo aprobado por el Congreso Nacional en mayo de 2023.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, explicó que “el alza a $500 mil era una meta que el programa de gobierno tenía contemplada para el final de su período, pero gracias al diálogo y la voluntad política logramos adelantar esta medida”.
Jara subrayó que el principal objetivo del reajuste es evitar que los trabajadores que perciben menores salarios pierdan poder adquisitivo frente a la creciente inflación.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, comentó que el reajuste es un cumplimiento del compromiso adquirido con la CUT hace un año y medio, cuando se alcanzó un acuerdo para elevar gradualmente el salario mínimo, superando los $500.000.
Marcel destacó que este tipo de acuerdos, basados en el diálogo y la gradualidad en la implementación, permiten dar pasos significativos para mejorar las condiciones laborales y salariales en Chile, sin generar efectos adversos para la economía, el empleo o las pequeñas y medianas empresas.
El decreto publicado también actualiza los tramos de asignación familiar y maternal, los cuales se distribuirán en tres niveles:
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