La jornada de este miércoles la Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen que modifica el Código del Trabajo, estableciendo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas en situación discapacidad durante las próximas vacaciones de invierno.
Lo anterior, considerando que el Ministerio de Educación (Mineduc) anunció que el periodo de vacaciones se adelantará y extenderá a tres semanas en los colegios de 14 regiones del país, ante el aumento en la ocupación de camas pediátricas por enfermedades respiratorias.
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El documento que publicó la Dirección especifica que la normativa se aplicará “al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar. Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa”, puntualizó la DT.
La resolución también se aplicará para quienes tengan a su cargo el cuidado personal de al menos un menor de 12 años “que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adoptare medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos”.
Si este fuese el escenario, la persona deberá acreditar que el cuidado se realiza “sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta” a través de una declaración jurada. En el caso de quienes son cuidadores de personas en situación de discapacidad se recurrirá al Registro Nacional de Discapacidad.
📢Dirección del Trabajo emitió dictamen que permite trabajo a distancia o teletrabajo para madres o padres trabajadores durante próximas vacaciones escolares de invierno. Ver dictamen 👉 https://t.co/TBfB6t6zie pic.twitter.com/KIimIWRtAX
— Dirección del Trabajo (@DirecDelTrabajo) June 15, 2022
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