Controversia ha generado el dictamen que emitido ayer en la tarde por la Dirección del Trabajo en el que establece que los empleadores no están obligados a pagar las remuneraciones de sus trabajadores que no puedan desempeñar sus funciones a raíz de la cuarentena.
“Se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas que les impone el contrato de trabajo. A saber, otorgar el trabajo convenido y pagar la remuneración de parte del empleador y asistir a prestar los servicios pactados por parte del trabajador”, dice el texto.
De este modo, el organismo determinó que la remuneración será en función de las horas trabajadas y, además, que el empleador está exento de pagar en el caso de un trabajador que, habiendo terminado su jornada diaria, decida permanecer en las instalaciones de la empresa a la espera del levantamiento de, por ejemplo, el toque de queda.
Rechazo de la oposición
Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) rechazaron el dictamen y acusaron que este “deja a los trabajadores en la más absoluta desprotección respecto de sus ingresos, en uno de los momentos más complejos en la historia contemporánea”.
“Creemos que con esta interpretación se destruye el fundamento mismo de la relación laboral, donde el riesgo de éxito o pérdida de un negocio es asumido por el empleador y no por los trabajadores, pretendiendo hacer pagar a ellos los efectos de la crisis”, agregaron, al mismo tiempo que llamaron a que se “suspenda de manera urgente los efectos jurídicos de este dictamen”.
En tanto, desde el mundo político, distintos diputados y senadores de oposición manifestaron su rechazo al documento, entre ellos la presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara, Gael Yeomans (CS), quien lo tildó como “aberración” y la presidenta del Senado, Adriana Muñoz (PPD), que lo calificó como “preocupante”.
También desde organizaciones que trabajan en torno a la materia, como Fundación Sol, manifestaron que “la crisis sanitaria se transformará en una enorme crisis laboral y de subsistencia de los hogares que viven de su trabajo”.
El dictamen de la Dirección del Trabajo es una completa aberración que intenta que los costos de la pandemia la paguen las y los trabajadores.
Como Frente Amplio presentaremos un recurso de protección contra esa sinvergüenzura.
Han hecho lo que han querido 30 años.
YA NO MÁS.— Gael Yeomans (@GaelDiputada) March 26, 2020
Es muy preocupante que la Dirección del Trabajo genere más incertidumbre sobre los ingresos de las trabajadoras y trabajadores pretendiendo que empleadores puedan excusarse del pago de remuneraciones por la pandemia.
— Senadora Adriana Muñoz D`Albora (@_adrianamunoz) March 26, 2020
La Dirección del Trabajo del Gobierno de @sebastianpinera confirmó lo que todos sabemos: es el brazo armado del abuso. En vez de proteger a los trabajadores, permite que no se les pague el sueldo y lo anuncian a fin de mes. ¿Esto es lo que vienen planificando desde enero? pic.twitter.com/P2KplmgITu
— Alejandro Guillier (@guillier) March 26, 2020
La desprotección es absoluta. Este dictamen es claro al decir q si no se trabaja no se paga, no como dice la subsecretaria. Tenemos q asegurar el empleo y remuneración de las personas ahora y no dejarlo al fallo de un juez q puede demorar meseshttps://t.co/tpsJzV1ATf
— Camila Vallejo Dowling #APRUEBO (@camila_vallejo) March 26, 2020
Daremos la pelea en todos los frentes para revertir el dictamen de la Dirección del trabajo que autoriza a empleadores a suspender la remuneración a trabajadores en zonas donde se declare cuarentena. pic.twitter.com/O43enpQlIC
— Gabriel Boric Font (@gabrielboric) March 26, 2020
En Chile la Dirección del Trabajo se permite SUSPENDER la remuneración de trabajadores por la cuarentena. ¿En qué clase de país viven? Esto no es falta de criterios, es falta de valores. Es impresentable que en lugar de proteger a las y los trabajadores, se les castigue! pic.twitter.com/amT04ashq0
— Marcelo Díaz (@marcelodiazd) March 26, 2020
Si el Gobierno insiste con el Dictamen de la Dirección del Trabajo y con Bonos sociales de $50.000 y no presenta en los próximos días un gran plan económico, la crisis sanitaria se transformará en una enorme crisis laboral y de subsistencia de los hogares que viven de su trabajo.
— Fundación SOL (@lafundacionsol) March 27, 2020
Las reacciones desde el gobierno
Desde el gobierno señalaron que el escenario podrá ser equilibrado con el proyecto laboral anunciado por el presidente Sebastián Piñera -como parte del plan económico de emergencia– y que permite que los trabajadores puedan complementar sus ingresos con aportes del Seguro de Cesantía.
“Lo que nosotros hemos dicho es que aquí primero van a primar los acuerdos entre las partes, de reducir o mantener la remuneración. Y para aquellas personas que no tienen un pacto previo con el empleador, este proyecto tiene un efecto retroactivo y les va a garantizar sus ingresos“, dijo la ministra del Trabajo, María José Zaldívar.
En tanto, el ministro de Hacienda, Ignacio Briones, señaló que “todos entienden que si en el comercio no están vendiendo, las empresas tienen una serie de gastos que cubrir. Si no tiene ingresos, se enfrentan a dos opciones: despedir al trabajador o cerrar. Lo que busca este proyecto es generar incentivos para que el trabajador pueda mantener ese vínculo y esa empresa pueda seguir viva“.
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