Trabajo en modalidad híbrida: La clave para que las empresas se mantengan competitivas a futuro
El levantamiento de algunas medidas sanitarias significó que diversas compañías permitieran a sus trabajadores asistir parcialmente a sus oficinas, ya que para muchos el teletrabajo pasó de ser un beneficio a una modalidad. "Es un valor para los talentos nuevos", señaló el gerente de Transformación de Capital Humano de Entel.
Francia impone el teletrabajo y adelanta la tercera dosis de refuerzo ante quinta ola del COVID-19
El primer ministro, Jean Castex, anunció que de momento se mantendrá la vuelta al colegio el 3 de enero de 2022 y se descarta un toque de queda, aunque sí prevé la restricción de las concentraciones públicas. Además, los no vacunados, que hasta ahora podían presentar un test negativo, deberán demostrar al menos una inoculación para poder ir a cines, teatros, museos, transportes, cafés e instalaciones deportivas.
Sabat está "en reflexión" sobre el cuarto retiro: "No tengo en mi mano las indicaciones que insertaremos”
En conversación con CNN Chile, la parlamentaria de Renovación Nacional (RN) se refirió a la iniciativa que permitiría un nuevo retiro de los fondos previsionales. “Estoy intentando acordar indicaciones porque, al igual que la mayoría de los senadores de la Sala, creo que es un mal proyecto", sostuvo.
Mario Mora sobre la empleabilidad juvenil: "Hoy día es súper importante que la flexibilidad sea transversal"
En conversación con CNN Chile, el CEO y fundador de FirstJob sostuvo que "los jóvenes quieren un desarrollo de carrera flexible, un ambiente laboral flexible y beneficios que también se ajusten a sus propias necesidades".
47% de los trabajadores preferiría adoptar un sistema mixto que combine trabajo presencial y a distancia
La última encuesta Sodexo Beneficios e Incentivos arrojó que casi la mitad se inclina por incorporar el teletrabajo formalmente e intercalarlo con jornadas laborales en la oficina. El informe además reveló que las nuevas tendencias de trabajo han generado que se valoren hasta en un 40% más beneficios como el de alimentación o por seguros de salud.
Proyecto que establece el teletrabajo para cuidado de niños y niñas en pandemia fue despachado a ley
Para hacer efectivo el beneficio, que no considera ninguna reducción de las remuneraciones, los trabajadores deberán entregar al empleador una declaración jurada de que dicho cuidado lo ejercen sin ayuda. Las mismas reglas se aplicarán para aquellos trabajadores que tengan a su cuidado personas con discapacidad.
Columna de Gonzalo Fuenzalida: ¿Cómo reactivar el trabajo en nuestro país en tiempos de pandemia?
El diputado RN sostiene que propuestas en torno a la flexibilización de las jornadas, la capacitación y el trabajo a distancia pueden ser fundamentales para impulsar el empleo. "Modificando el Código del Trabajo se podría permitir que los trabajadores puedan acordar con sus jefes o empleadores jornadas de trabajo que les sean más convenientes para compatibilizar con el cuidado de su familia, con sus estudios, o incluso con un segundo trabajo en otra empresa", plantea.
Estudio: 90% de los empleados "millennials y generación Z" no quieren volver al trabajo presencial a tiempo completo
De acuerdo a los resultados de una encuesta realizada a 2 mil personas en 10 países, la mayoría de los trabajadores jóvenes no están interesados en volver a la oficina después de la pandemia. Afirman que valoran el balance entre la vida y el trabajo más que la generación X y los Boomers.
Ley de teletrabajo en Perú: Empresas deberán pagar el internet y los equipos tecnológicos a los trabajadores
El Congreso peruano despachó la iniciativa impulsada en el marco de la crisis sanitaria con el fin de promover políticas públicas que faciliten el trabajo remoto. En tanto, el presidente Sagasti deberá promulgar la ley durante los próximos días.
Teletrabajo en aumento: El empleo a distancia cobra fuerza más allá de la pandemia
La acelerada instauración de esta modalidad de trabajo hace más de un año ha tenido sus beneficios y problemas para quienes han realizado así sus labores. Y mientras en el mercado las ofertas son en su mayoría con esta modalidad, las empresas ya definen cómo será tras la crisis sanitaria.
Contraloría declara ilegal el oficio del Minsal que permitía teletrabajo para contactos estrechos
El organismo fiscalizador estableció que la Subsecretaría de Salud Pública, que emitió la circular en marzo pasado, no tiene atribuciones sobre esta materia y que ellas corresponden a la Superintendencia de Seguridad Social.
A un año del teletrabajo: Denuncias, brechas de género y una nueva forma de entender el empleo
"No tengo ninguna duda que el teletrabajo se va a mantener en nuestra cultura laboral", aseveró el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, quien sostuvo que se debe "concientizar acerca de los tiempos de conexión y el respeto a los mismos".
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