Contra el acoso laboral y la violencia en el trabajo: ¿Qué establece la Ley Karin y desde cuándo entrará en vigor?
La iniciativa establece las definiciones de acoso laboral, acoso sexual, discriminación y añade la violencia en el trabajo perpetrada por terceros. Además, comprende como tal aquellas conductas de clientes, proveedores u otros usuarios que afecten a los trabajadores que prestan servicios.
Pdte. Boric promulga Ley Karin: Exige prevención y medidas por parte de empleadores ante acoso laboral
La norma, que contempla al sector público, privado y a las FF.AA., entrará en vigencia transcurridos seis meses desde su publicación en el Diario Oficial.
Ley Karin fue aprobada y despachada a más de 4 años del suicidio de tens por acoso laboral
Karin se suicidó casi un mes antes de su cumpleaños 40 tras sufrir acoso laboral en el hospital de Chillán. "Hay muchos trabajadores que a diario sufren abusos en sus lugares de trabajo y merecen respeto. Esta ley los ayudará a recobrar su dignidad”, expresó desde el Congreso la hermana de Karin, Claudia Salgado.
Comisión de Trabajo del Senado aprueba Ley Karin: Será votada en Sala el 12 de diciembre
La comitiva especializada aprobó las últimas indicaciones del proyecto que modifica la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. Revisa aquí en qué consiste.
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