40 Horas

Ley 40 Horas: ¿Cómo funcionará el artículo 22?

Ley 40 Horas: ¿Cómo funcionará el artículo 22?

Desde el 26 de abril entra en vigencia la Ley de 40 Horas, un cambio que busca reducir paulatinamente la jornada laboral. Uno de los principales puntos de esta normativa es la revisión del artículo 22, que regula las exclusiones de la jornada ordinaria de trabajo. Revisa aquí de qué forma afectará la nueva legislación al apartado.

40 horas: Dirección del Trabajo publica primeros dictámenes sobre exclusión de limitación y criterio para jornadas promedio

40 horas: Dirección del Trabajo publica primeros dictámenes sobre exclusión de limitación y criterio para jornadas promedio

La normativa comenzará a regir en abril con una reducción de 45 a 44 horas laborales, siendo el quinto año cuando se alcance la disminución final. No obstante, estos son plazos máximos, ya que cualquier empleador que quiera anticiparse a la disminución puede hacerlo. Ad portas de su implementación, la DT comenzó a aclarar cómo se aplicará la ley.