40 Horas

Columna de Gonzalo Durán y Andrea Sato: El desastre de las 40 horas, se sabía

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Los investigadores de la Fundación Sol reflexionan sobre el dictamen de la ley de 40 horas y las críticas que han surgido en relación con los vacíos legales de dicha ley, los que han permitido a los empleadores buscar diversos dictámenes para su beneficio propio en lugar de considerar el bienestar de los trabajadores.

Ley de 40 horas: ¿Cómo se compensarán las horas extraordinarias?

Ley de 40 horas: ¿Cómo se compensarán las horas extraordinarias?

La implementación de la Ley de 40 Horas representa un hito importante en el ámbito laboral al establecer límites precisos en las jornadas de trabajo. Revisa a continuación todos los detalles sobre la compensación por horas extraordinarias y los beneficios que esta nueva ley ofrece a los trabajadores.

¿A quiénes les reducirán la jornada?: Revisa las respuestas a las principales dudas sobre la Ley de 40 horas

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El 26 de abril entra en vigor la normativa que modifica el Código del Trabajo y reduce la jornada laboral semanal en Chile. La DT emitió un dictamen que aclara la fórmula que deben utilizar los empleadores para implementar la medida. Esta considera, por ejemplo, que el descanso recaerá en un día hábil y que no es posible disminuirlo a través de 12 minutos diarios.

“De última hora”: Comercio critica dictamen 235 sobre las 40 horas y afirma que no respetaría el sentido de gradualidad

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A una semana de que entre en vigor la Ley de 40 horas, la Dirección del Trabajo emitió un dictamen que aclara el modo que deben utilizar los empleadores para implementar adecuadamente la reducción semanal de la jornada laboral. La Cámara de Comercio de Santiago expresó su preocupación y sorpresa ante la imposición de la “fórmula específica”.