Legalmente todo trabajador está obligado a cotizar el 7% de su remuneración.
Según la Superintendencia de Salud, las isapres mantienen más de 48 mil millones de pesos en las cuentas de “excedentes” de sus afiliados, que generan a favor de cada persona cuando su cotización legal del 7% supera el precio del plan contratados y que se pueden utilizar para pagar cotizaciones en caso de cesantía, cubrir copagos en prestaciones médicas o financiar medicamentos.
No obstante también están los excesos, que se producen cuando el afiliado entrega a la Isapre una suma mayor al 7% del sueldo, cuyo tope legal es de 4,7 UF. Estos ingresos se dan generalmente cuando el empleado recibe bonos, horas extra o un aumento de sueldo y se devuelven al afiliado dos veces al año a través de un cheque.
Lo más leído
- Tras dichos de Chomali: Gobierno asegura que "no hay ninguna descoordinación" y que "su preocupación está incorporada"
- “Necesitamos algún grado de alerta…”: Kast aborda reparos de la ministra Chomali a reportar migrantes irregulares en hospitales
- Exportaciones ajenas al cobre y litio superan los US$ 19.000 millones en el primer cuatrimestre de 2026 con un alza del 7,4%
- Contraloría alerta irregularidades en Hospital de Temuco: Padre e hijo oncólogos derivaban pacientes a su centro privado
- Confirman nuevo brote de ébola en la República Democrática del Congo: Más de 60 personas han muerto
