La normativa implica la reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas en 2028.
A partir de abril de este año habrá un nuevo avance en la Ley de 40 Horas.
Fue en abril de 2024 cuando comenzó a regir la ley 21.561, iniciando un proceso de reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales.
Y este 2026 la jornada laboral de trabajo disminuirá a 42 horas semanales, según lo planificado en la normativa.
Esta nueva reducción de la jornada laboral será a partir del 26 de abril, cuando se pase de 44 a 42 horas semanales.
En tanto, la tercera y última disminución del horario será en abril de 2028, cuando se llegue a las 40 horas.
De todos modos, hay empresas que pueden acortar la jornada semanal de trabajo antes de las fechas indicadas por la ley.
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