Con apoyo pleno de la Cámara de Diputadas y Diputados, y con una rápida tramitación, fue aprobado el proyecto de ley que incorpora a las y los trabajadores de casa particular al Seguro de Cesantía.
Fueron 147 los votos a favor de la iniciativa, quedando lista para convertirse en ley de la República. Esta nueva normativa viene a dar respuesta a una demanda que las organizaciones de trabajadoras de casa particular han mantenido desde que existe el seguro.
De esta manera, la cotización del empleador se mantiene en 4,11% mensual, de los cuales un 3% va a parar a ambas partes del Seguro de Cesantía (2,2% a cuenta individual y 0,8% al Fondo Solidario) y un 1,11% se reserva para indemnización.
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⚠️ATENCIÓN⚠️Aprobadas por el Congreso las mejoras a la Ley de #ProtecciónDelEmpleo! Mayor flexibilidad para acceder al Seguro de Cesantía, se aumentan y emparejan los montos de pago en hasta un 55% y más. Toda la información en https://t.co/hwpuuuiM0V pic.twitter.com/FZNwUSDA2Y
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) September 1, 2020
A partir de octubre, las trabajadoras ya podrán acceder a las prestaciones del seguro mediante el traspaso de los fondos para indemnización al sistema de cesantía.
En total, serían unos 130 mil trabajadores del sector los beneficiados con esta medida.
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