En un nuevo capítulo de Minería 360, conocimos que los proveedores, responsables de más del 70% de la fuerza laboral en minería, enfrentan desafíos para incluir más mujeres, buscando habilitar roles diversos.
Sin embargo, solo el 18-20% de la fuerza laboral en minería son mujeres, donde las barreras incluyen resistencia cultural y falta de oportunidades de desarrollo.
Aun así, tienen otros factores a favor, como la normativa que promueve la igualdad de género y la conciliación laboral-personal.
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