La desigualdad salarial persiste como uno de los desafíos más críticos en la búsqueda de una sociedad equitativa tanto en Chile como en el resto del mundo.
A pesar de los avances en políticas y concienciación, las mujeres y otros grupos históricamente marginados continúan enfrentando disparidades en sus ingresos en comparación con sus contrapartes masculinas.
¿Qué dicen los expertos?
En entrevista con CNN Chile, Andrea Betancor Cazenave, economista y académica de la Universidad de Talca, sostuvo que la ley que se estableció en el país “no fue capaz de revertir la situación, entre otras cosas, porque los procedimientos no le dan suficiente seguridad a la trabajadora para que denuncie”.
“También la legislación estableció igualdad de pago por exactamente igual trabajo, lo cual es muy difícil de medir y existen ciertas deficiencias en la gestión de personas, especialmente en las medianas empresas, y en esas empresas a veces no hay buenos registros actualizados de cargo”, agregó la especialista.
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