Comienza el pago de agosto del Subsidio Protege: ¿Cómo saber si puedo recibir el aporte de $200 mil?

Este jueves 11 de agosto comenzó el pago del Subsidio Protege, aporte estatal que entrega $200 mil mensuales por hasta tres meses.

El aporte está dirigido a padres y madres que se encuentren trabajando en empleos en los que no se les garantice el derecho a sala cuna para el cuidado de sus hijas o hijos menores de cinco años.

El monto total se paga por cada uno de los hijos/as que se encuentre en el tramo de edad.

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Para consultar el estado de pago de tu beneficio, deberás ingresar al sitio https://selp.sence.gob.cl/Login/ e iniciar sesión con el RUT y Clave Única.

Las personas que pueden postular al subsidio deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

• Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación.
• Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si postula en diciembre de 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras tres cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.

Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:

• Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
• Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
• Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

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No pueden postular las personas que:

• Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• En el caso de niños menores de dos años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
• Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.