“Más allá de la rotación de ejecutivos”: La declaración del directorio de Codelco tras renuncia Sougarret

André Sougarret, el actual presidente de Codelco, anunció recientemente su sorpresiva renuncia a la empresa bajo la premisa de que la presidencia ejecutiva ha hecho difícil “conciliar las exigencias del cargo con el cuidado de las demás facetas que conforman la vida de un ser humano“.

Este viernes, la directiva de la estatal emitió una declaración pública a nombre del gobierno corporativo de la minera con el objetivo de reafirmar la confianza en su estrategia, “más allá de los liderazgos personales o de la rotación de ejecutivos(as)“.

“Ante las múltiples informaciones y opiniones emitidas por la prensa a propósito de la renuncia de nuestro presidente ejecutivo, André Sougarret (…), los miembros del directorio y la alta administración de Codelco nos sentimos en el deber de declarar lo siguiente“, dicen al inicio del documento.

Los siete puntos de su declaración pública:

• “Los argumentos manifestados por André Sougarret, quien explica su salida por razones personales, merecen todo nuestro respeto. Agradecemos, además, su sinceridad y su compromiso diario durante todos los años en que formó parte de esta Corporación“.
• “Compartimos sus palabras, especialmente en que esta es la empresa más importante de Chile y que lo seguirá siendo porque cuenta con los planes, proyectos, recursos, trabajadores (as), profesionales, ejecutivos(as) y directivos(as) para que eso sea posible por, al menos, cincuenta años más”.
• “‘Ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo‘ es el propósito profundo que mueve a quienes nos desempeñamos en esta compañía, con la misión de maximizar el valor económico, ambiental y social de Codelco para generar más recursos para el país”.
• “En el último año, de forma conjunta, el directorio definió directrices y el comité ejecutivo las ha implementado para resolver las particulares circunstancias que hoy enfrenta la empresa en términos operacionales y de proyectos.
• “Una actividad basada en un recurso no renovable y afectada con una menor ley de mineral, es un gran desafío no solo de gestión, sino estructural, frente a lo que es imperativo el desarrollo de nuevos proyectos y yacimientos para extender y sostener nuestra operación futura. Y en eso ha estado trabajando estos años la Corporación con toda energía y compromiso”.
• “Gestionar a la principal empresa productora de cobre del mundo será siempre una materia de alta complejidad, por lo que valoramos los esfuerzos para implementar la estrategia y los planes de acción en este período de transición hasta la puesta en marcha de los proyectos estructurales”.
• “Como equipo estamos convencidos de que estas líneas de trabajo, junto con el tremendo potencial de los equipos de trabajo en los distintos niveles de la organización, más allá de los liderazgos personales o de la rotación de ejecutivos(as) —natural en un semillero de talentos a nivel global como lo es Codelco—, permitirán mantener a la organización movilizada en torno a nuestro propósito común y a la transformación de la empresa por el futuro de Chile”.

La salida del ingeniero en minas se hará efectiva el próximo 31 de agosto, fecha que coincide con apenas tres días después de su aniversario al mando de la compañía -de la que se hizo cargo el pasado 29 de agosto-.

La estatal ya informó que iniciará el proceso de búsqueda de su reemplazante.

La declaración fue firmada por el presidente del directorio, Máximo Pacheco, y los directores Josefina Montenegro, Pedro Pablo Errázuriz, Alejandra Wood, Nelson Cáceres, Eduardo Bitran, Isabel Marshall y Ricardo Álvarez.

Además, por Alejandro Rivera, Mauricio Barraza, Nicolás Rivera, Mary Carmen Llano, Carlos Alvarado, Julio Cuevas, Nicole Porcile, Mauricio Acuña, José Sanhueza, José Ramón Abatte (i), Patricio Vergara, vicepresidentes de Codelco.

También por los gerentes generales Cristián Caviedes, Gonzalo Lara, Claudia Cabrera, Julio Díaz, Ricardo Weishaupt, Lindor Quiroga, Andrés Music y Christian Toutin.