Columna de Pablo Vasseur: WhatsApp en el trabajo, ¿dónde está el límite?
Pablo Vasseur, socio en Parga Montes Vasseur Laborales, comparte sus opiniones respecto al uso de WhatsApp como herramienta de trabajo y los problemas que esto trae cuando no se regula como un canal oficial. "Si el empleador acepta y utiliza normalmente esta aplicación, lo recomendable es que genere reglas de convivencia e instancias de difusión y capacitación, además de reforzar los canales de denuncia", comenta.
Min. del Trabajo destaca "acuerdo transversal" por proyecto de 40 horas: "Da cuenta de lo importante que es para la ciudadanía"
Giorgio Boccardo, ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, se refirió al éxito de la iniciativa que contempla medidas para la adaptación de la jornada laboral y será votado en marzo por el Senado.
Sin vacaciones ni días libres: ¿Cómo manejar el estrés cuando se trabaja sin parar?
Ya sea por negación de permisos en el trabajo, razones económicas o mera voluntad propia, no tener días de descanso y desconexión laboral puede generar efectos negativos en el cuerpo y bienestar emocional. El psicólogo Hugo Huerta entrega 5 consejos para cuidar tu salud mental si no tienes vacaciones.
Buscan maestros de la construcción en Chile para trabajar en Nueva Zelandia: ¿Cuáles son los requisitos?
En el país se paga cada 15 días y los sueldos parten en 26 dólares neozelandeses la hora, es decir, cerca de $14 mil pesos chilenos.
Plazo vence esta semana: ¿Cómo postular a un jardín infantil o sala cuna de la Junji?
Conoce cuáles son los requisitos y procesos de matrícula para el periodo 2023.
Elisa Ansoleaga: “Los problemas de salud mental relacionados con el trabajo han ido en aumento"
En entrevista con Sana Mente, la directora de Investigación de la Facultad de Psicología UDP también aseguró que "el rol de las jefaturas es fundamental en el bienestar o malestar". "La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los malos jefes".
Informalidad laboral, un problema pendiente de cara a la discusión de la reforma previsional
Los últimos datos entregados por el INE reflejaron que la informalidad en las mujeres llega al 28,9% por sobre la de los hombres que alcanza un 25,7%. Esto se explicaría por la poca flexibilidad que hay en el mercado del trabajo para que las mujeres asuman también sus labores de cuidado".
Columna de Gonzalo Durán: Proyecto de 40 horas, la necesidad de fortalecer a los sindicatos y su negociación colectiva
“La reducción de la jornada laboral máxima no es una política neutra. Como es sabido, el intercambio entre quien vende su fuerza de trabajo y quien la compra es siempre un intercambio entre desiguales. La discusión, entonces, debiese situarse con más firmeza en ese marco de conflicto orgánico que se plantea en la producción capitalista”, dijo el investigador de Fundación SOL.
Juan Rodríguez Medina: "El trabajo se ha convertido en un fin, más que en el medio que se supone que es"
En entrevista con CNN Chile, el periodista entregó detalles de su nuevo libro "Recobrar el tiempo", el cual reflexiona sobre el rol moderno del trabajo. "Incluso si disfrutas tu trabajo (...), hay una relación de dependencia que implica que, al final del día, tengas que estar siempre disponible para él", dijo.
Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latam: "Las empresas tenemos que reinventarnos para retener a los talentos jóvenes"
¿El modelo híbrido de trabajo llegó para quedarse? En conversación con CNN Chile, una de las mujeres líderes en negocios reflexiona sobre el cambio que viven las empresas tras la pandemia del COVID-19 y entrega consejos a las nuevas generaciones que van en búsqueda de su primer empleo. Desde su propia experiencia, recomienda a las mujeres "ser mucho más vocales y levantar la voz".
Primer día hábil sin mascarilla: ¿Me pueden exigir que la use en el trabajo?
El 1 de octubre entró en vigor la fase de Apertura del Plan Seguimos Cuidándonos Paso a Paso, la cual considera el uso obligatorio de mascarillas solo en establecimientos de salud y la discontinuidad del Pase de Movilidad.
Se debe seguir garantizando: Gobierno aclaró que posibilidad de realizar teletrabajo se mantiene hasta fin de año
"La alerta sanitaria se extiende hasta el 31 de diciembre, esto implica que todas las medidas que están vinculadas se mantienen. Por ejemplo, todas las leyes que establecieron teletrabajo por alguna situación de cuidado o de salud, se tienen que mantener”, explicó el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo.
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