Empleo

Semana laboral online: Ferias digitales ofrecen más de 76 mil empleos presenciales o en modalidad teletrabajo

Semana laboral online: Ferias digitales ofrecen más de 76 mil empleos presenciales o en modalidad teletrabajo

Hasta el jueves 2 de septiembre se extenderá la iniciativa del Sence que ofrece 73 mil puestos de trabajo, además de capacitaciones y webinars de manera gratuita. Por su parte, la comuna de Providencia ha lanzado su propia feria, que suma otras 3.200 plazas incluso en modalidad de teletrabajo, todas en los más diversos ámbitos, desde administración hasta minería.

La ocupación informal creció en un 30,8% más que en 2020 durante el trimestre de abril-junio

La ocupación informal creció en un 30,8% más que en 2020 durante el trimestre de abril-junio

Más de 2 millones de personas se encuentran actualmente trabajando de manera informal, lo que representa un considerable alza de esta situación, en comparación al mismo periodo durante el año pasado. Según reportó el INE, la mayoría de trabajadores informales serían mujeres, mientras que las áreas de construcción y comercio, son las que más han aportado en sumar este tipo de condiciones laborales.

Cifras de ocupación laboral continúan estancadas: ¿Qué reflejan en realidad?

Cifras de ocupación laboral continúan estancadas: ¿Qué reflejan en realidad?

Si bien la última encuesta del INE mostró que la tasa de desempleo en Chile cayó a un 9,5%, los expertos dicen que las cifras no significan necesariamente algo bueno. Las nuevas plazas de trabajo no están siendo ocupadas y, entre otras razones, el miedo al COVID-19 se ha posicionado como uno de los principales obstáculos.

Columna de Gonzalo Fuenzalida: ¿Cómo reactivar el trabajo en nuestro país en tiempos de pandemia?

Columna de Gonzalo Fuenzalida: ¿Cómo reactivar el trabajo en nuestro país en tiempos de pandemia?

El diputado RN sostiene que propuestas en torno a la flexibilización de las jornadas, la capacitación y el trabajo a distancia pueden ser fundamentales para impulsar el empleo. "Modificando el Código del Trabajo se podría permitir que los trabajadores puedan acordar con sus jefes o empleadores jornadas de trabajo que les sean más convenientes para compatibilizar con el cuidado de su familia, con sus estudios, o incluso con un segundo trabajo en otra empresa", plantea.