Su director afirma que es la “oportunidad para que empresas que no tengan tanta marca, se muestren”.
En medio de un clima de aumento en el desempleo a nivel país, llegó Reqlut, una plataforma social de búsqueda de empleo y trabajadores, que permite tanto a postulantes como a oferentes, realizar una “radiografía” en detalle acerca de la historia, posicionamiento y trayectoria, recíprocamente.
Para conocer esta herramienta, conversamos en Agenda Económica con su director, Tomás Cifuentes.
Si bien, los datos anteriormente nombrados no son tan atípicos, si lo es el hecho de que el postulante puede conocer cual es el ambiente laboral, nivel de satisfacción, compensaciones y beneficios de la empresa, así como un listado de los pro y contras de trabajar en ésta.
Cifuentes comentó que todos los comentarios recogidos para poder realizar la medición cualitativa de las empresas “son totalmente anónimos“, además de tener un riguroso filtro para “colar” los mensajes agresivos y sin contenido, y a fin de crear una plataforma productiva y eficiente.
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