En el sector han comenzado a organizarse para seguir oponiéndose a algunos puntos especiales, como el fin del reemplazo en huelga.
Entre los protagonistas en el debate de la reforma laboral, hay un segmento que ve con más temor el que se lleve a cabo tal como fue propuesta por el Gobierno: las micro, pequeñas y medianas empresas.
Las Pymes creen que el fin del reemplazo en huelga y el quorum requerido para formar un sindicato serán elementos que complicarán su existencia en el mercado. De hecho insisten en que, respecto al quorum, se debe establecerse una normativa diferenciada para empresas grandes y para las pymes. Asimismo plantean necesario subir la cantidad mínima de trabajadores para formar un sindicato de 8 a 25 empleados.
En el informe adjunto conoce cuáles son las principales preocupaciones de este sector respecto a la iniciativa que impulsa La Moneda.
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