Los años de bonanzas económicas, con tasas de desempleo bajas, sumado a una alta rotación de funcionarios entre una empresa y otra, son algunas de las causas que explican que uno de cada cuatro trabajadores no haya tomado vacaciones en el último tiempo.
La gerente general de Laborum.com, María Angélica Zulic, manifestó que el alto flujo de funcionarios que cambian de trabajo, produce pérdida en la antigüedad de los empleados y de este modo, se hace más difícil lograr un descanso efectivo correspondiente a los quince días hábiles.
Zulic agregó que el 35% de las personas no dejan de trabajar durante vacaciones. Las razones se deben al uso explosivo de las tecnologías, provocando una necesidad a estar conectados, problema que puede significar que las vacaciones no logren su objetivo.
“No contar con un periodo adecuado de descanso puede afectar en el desempeño productivo de una persona, disminuyendo la concentración de el trabajadores y perdiendo la motivación. Es por esta razón que en lo posible un funcionario cuente con tres semanas de descanso”, recomendó la gerente general de Laborum.com.
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