Este sábado comenzó a regir la Reforma Laboral, tras siete meses de su promulgación.
El subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz, explica que “acá hay muchos instrumentos, nuevas herramientas para los sindicatos, los trabajadores y las empresas”.
La reforma establece el derecho a huelga efectiva, es decir, se prohíbe el reemplazo de los trabajadores; el reconocimiento de los sindicatos inter empresa; la ampliación de la cobertura de la negociación colectiva; entre otros.
Son 55 los sindicatos que desde abril hasta fin de año realizarán sus respectivas negociaciones colectivas bajo la Reforma Laboral.
El CFA advirtió que se podría concretar "el cuarto incumplimiento consecutivo de la meta de Balance Estructural (BE), que incluso podría ser de un nivel mayor a lo proyectado debido a riesgos de desviaciones en los ingresos y gastos fiscales".