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El Servicio de Impuestos Internos (SII) publicó en su sitio web la tasación de los vehículos livianos y pesados para este 2026.
Desde 2022 a la fecha la cantidad de mujeres conductoras ha registrado un aumento de 150%.
El Ministerio de Transportes entregó un balance de la incorporación de mujeres conductoras en Red Movilidad, que llegaron a 2.402, la cifra más alta alcanzada por el sistema.
El número representa un aumento de 150% en comparación a las 959 mujeres que trabajaban como conductoras a principios de 2022.
De acuerdo a las autoridades, un aspecto clave para la incorporación ha sido el Programa Mujeres Conductoras, desarrollado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM), con el apoyo de municipalidades y entidades públicas, empresas operadoras y fabricantes de buses.

Red Movilidad llega a 2.402 mujeres conductoras: Es la cifra más alta alcanzada por el sistema/Ministerio de Transportes
El ministro de la cartera, Juan Carlos Muñoz, comentó que “este es un logro que nos llena de orgullo y que no es fortuito, ya que es fruto del gran trabajo diseñado desde el Ministerio, en colaboración con otros actores públicos y privados, bajo el Programa Mujeres Conductoras, el que ha permitido la incorporación de 1.443 nuevas mujeres al volante desde que iniciamos esta administración, es decir, un crecimiento de 150%”.
Y añadió que los procesos de licitación del sistema exigen actualmente a las empresas operadoras contar con un porcentaje mínimo de mujeres conductoras, el cual aumenta progresivamente cada año. “Las empresas deben comenzar con un 12% de trabajadoras, para luego avanzar a un 18% de conductoras mujeres al octavo año del contrato”, precisó.
Por su parte, la directora de Transporte Público Metropolitano, Paola Tapia, señaló que Red Movilidad “es referente y líder en Latinoamérica por la incorporación de mujeres conductoras en buses urbanos”.
“Las mujeres, conforme a un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, conducen más seguras, generan más empatía con pasajeros y mejor clima laboral. Hablamos de un programa que cambia positivamente la vida de las mujeres y mejora nuestro sistema de transporte”, acotó.
En tanto, Constanza Contreras, alumna egresada del Programa y conductora Red Movilidad, expresó: “Se me presentó esta oportunidad de ser conductora. Es un trabajo en el que me he desarrollado laboral y familiarmente. Mi familia está muy orgullosa y estoy muy agradecida de este plan de mujeres conductoras que el Gobierno ha implementado. Eso ha beneficiado a muchas mamás jefas de hogar, nos ha empoderado a nosotras las mujeres”.
El Servicio de Impuestos Internos (SII) publicó en su sitio web la tasación de los vehículos livianos y pesados para este 2026.