El Gobierno informó que más del 60% de las denuncias formalizadas fueron presentadas por mujeres.
Recientemente, se cumplió un año de la promulgación de la Ley Karin, normativa que establece las directrices a las que se deben ajustar las investigaciones sobre acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo.
En ese marco, el Gobierno dio a conocer que se han recibido más de 44 mil denuncias y que más del 60% de las denuncias formalizadas fueron presentadas por mujeres, hecho que “confirma la necesidad de que esta ley incorporara por primera vez la perspectiva de género de manera explícita en las relaciones laborales”.
Asimismo, se han llevado a cabo más de 19 mil atenciones psicológicas tempranas y más de 2 mil fiscalizaciones.
Las cifras son “muy importantes, ya que en un año hemos logrado que la prevención del acoso y la violencia sea parte fundamental de la cultura laboral en nuestra región”, señalaron desde el Ejecutivo.
Junto con ello, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) impartió algunas directrices para que los organismos administradores “prestaran asistencia técnica a 448.771 entidades empleadoras, fortaleciendo la capacidad preventiva y de respuesta ante el acoso y la violencia en el trabajo”.
En tanto, la Dirección del Trabajo (DT) ha realizado 2.117 fiscalizaciones entre agosto de 2024 y junio de 2025, para verificar el cumplimiento del deber de prevención por parte de empleadores.
De ese total, 993 fiscalizaciones concluyeron con la aplicación de sanciones.
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