La rotación laboral habría alcanzado una de las cifras más altas en los últimos 5 años, según los resultados de la consultora de recursos humanos Randstad.
De acuerdo a los datos a los que tuvo acceso Diario Financiero, el primer trimestre de este 2019 dejó un 26,7% de movimientos, lo que según el análisis de Randstad significaría un alza de 5,2% en comparación al periodo anterior.
Esto revelaría además un incremento en la rotación laboral de 4,2% en un año.
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El estudio de tendencias Workmonitor reveló que entre enero y marzo los trabajadores entre los 18 y 24 años lideraron el listado de cambios, con un 38%, seguidos por aquellos entre los 25 y 34 con un 36,8%.
Nataliza Zúñiga, directora de marketing de comunicaciones de Randstad, señaló que son dos los factores que explicarían estos resultados: “Algunas organizaciones están implementando medidas en pos de la productividad y la eficiencia, reduciendo su plantilla y concentrando la carga de menos trabajo en menos personas, para reactivar las contrataciones cuando el panorama económico retome el dinamismo”.
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